採用に関するよくある質問
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お客様を第一に考える会社です。職人さんが多いので職人気質はありますが、みんなの共通ワードは「達成感」です。
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男性(78%)：女性(22%)程度です。
主に男性は現場、女性は事務系のお仕事が多いです。
主に男性は現場、女性は事務系のお仕事が多いです。
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今のところありませんが有給を取得しやすいです。
会社に来てから「保護者会に行ってきます」「学校の面談で抜けます」という形で中抜けや早退で対応している社員もいます。運動会等の学校行事には有給を取得しています。
会社に来てから「保護者会に行ってきます」「学校の面談で抜けます」という形で中抜けや早退で対応している社員もいます。運動会等の学校行事には有給を取得しています。
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残業時間は、従事する業務よって異なりますが、平均10時間以内です。社員の残業時間については、毎月確認しております。残業時間が平均よりも大幅に超過する場合は、定期面談によって改善を促す体制を整えています。
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採用時の選考において、出身校は影響ありません。全学部、全学科を対象にしています。
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当社では「年次有給休暇の計画的付与制度」を導入しており、有給取得取得推奨日を設けています。これにより、社員が年次有給休暇を取得しやすい環境をつくり、ワーク・ライフ・バランスの実現に向けた取組みを推進しています。
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特に決まってないですが、有志で飲み会などがあります。
お酒が苦手な人に強要したりすることはありません。
お酒が苦手な人に強要したりすることはありません。
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当社が重視するのは技術力よりも人間力です。多くの人との協力関係を土台にプロジェクトを進めていく為、人としての力を何よりも重要視しています。
また、基本的な国語や数学のテストを行っています。
また、基本的な国語や数学のテストを行っています。
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特にありません。
必要な資格は入社後に取得していただけます。
必要な資格は入社後に取得していただけます。
